El sábado 1° de abril entrará en vigencia el pago del 1% por antigüedad que debe devengar cada trabajador de CVG Bauxilum, tal como ha sido normado en la contratación colectiva del sector aluminio.
Así lo anunció José Sánchez, secretario de Trabajo y Reclamo de Sutralúmina Bolívar, quien instó a la presidenta de la factoría, Leslie Turmero, a habilitar una comisión administrativa que se encargue de dar seguimiento y canalizar este proceso el 30 de abril, y no ocurra como con otros beneficios que están en mora.
Se refirió específicamente a los días adicionales por vacaciones, contenido en el artículo 176 de la Ley del Trabajo, que la empresa argumenta que solo corresponde al turno rotativo.
“En el artículo 13 del reglamento de la LOTTT se estipula aplicar este pago a la totalidad de los trabajadores, pues establece que los horarios por turno se refieren por entidades de trabajo, y corresponde a todos quienes trabajen la sexta jornada, a rotativos, fijos y mixtos”, explica el representante sindical, quien agrega que este beneficio debe ser retroactivo desde 2012.
Manifiesta que aunque los trabajadores han podido incrementar la producción de Bauxilum, en 1.200 toneladas de alúmina calcinada, el deterioro de la planta les impide avanzar hacia nuevos hitos.
Por ello, instó al Ministerio de Industrias Básicas y a la empresa a designar a un grupo de trabajo para evaluar las condiciones físicas para hacer las inversiones necesarias.
“Eso sí, con el seguimiento y participación de los trabajadores, quienes debemos velar porque los recursos se inviertan en las áreas que lo requieren, y no sean desviados como ha ocurrido en años anteriores”.
Por último, solicitó a Turmero apegarse a la nueva contratación colectiva del sector aluminio. “Es importante que la presidenta de Bauxilum acompañe los esfuerzos de los trabajadores en la recuperación de la planta, a través de la administración transparente de los recursos”.
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