Fedecámaras: Ley de Pensiones debe ser acompañada por incentivo para el sector empresarial

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Caracas.-El presidente de Fedecámaras, Adán Celis, afirmó este martes que la recién aprobada  Ley de Pensiones debe estar acompañada de un incentivo para el sector empresarial del país.  

Durante una entrevista  en el programa de Román Lozinski, en el Circuito Éxitos,  explicó que la aprobación de la alícuota de 9% -en lugar de 15%- sobre el ingreso mínimo integral, tomando 130 dólares  como base de cada empleado de las empresas del sector privado, hará posible la mejora en los ingresos de los trabajadores.

Sin embargo, Celis insistió   en las consideraciones de carácter económico y legal que inciden y afectan la operatividad del sector privado nacional, las cuales fueron presentadas en su oportunidad ante las respectivas autoridades del Ejecutivo nacional.

Advirtió que más del 50% de las utilidades de una empresa se van en impuestos,  pero el gran problema viene por la estructura de remuneración en Venezuela que debe discutirse entre todas las partes para que los trabajadores tengan ingresos en estos momentos.

 “Debería haber un modelo de pensiones privado en el que haya muchos oferentes y el trabajador escoge donde coloca su ingreso, con la finalidad de tener la pensión que le asegure el retorno”, sugirió Celis.

Asimismo, destacó que en el transcurso de las negociaciones entre el gobierno y los empresarios se habló de 6% pero  luego se acordó 9%. “No estamos contentos con pagar más impuestos, pero por lo menos esto va para nuestros viejitos y nos da aliento para seguir contribuyendo”.

Por otra parte, el presidente de Fedecámaras pidió que se  reconsidere la aplicación del  Impuesto a las   Grandes Transacciones Financieras pero también  planteo la necesidad de reformar el modelo de remuneración y el fondo de seguridad social.

El presidente de Fedecámaras  alertó que algunos sectores, como las universidades y turismo, se pueden ver muy afectados por esto y deben ser exonerados, al igual que algunas empresas que ya tienen planes de retiro para sus empleados.

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