Ciudad Bolívar.- El Comando Intersindical del Magisterio Guayanés denunció la pérdida de una serie de beneficios contractuales del personal docente, administrativo y obrero de la Gobernación de Bolívar, tras ser migrados a la nómina del Ministerio de Educación.
La profe. María Guerra, coordinadora del Comando Intersindical del Magisterio Guayanés, y representante de Sinprodo CPV 11; y los representantes gremiales y sindicales del magisterio, Dra. Lina Maradei, Presidente de Sinvema Bolóvar F.V.M, Prof. Aixa Viera Presidente de Sutradocencia Bolívar, Prof.Maria Fernanda Arandia de SUTPP, Prof. Milagros Pérez de Sindite Fenatev Bolívar, Prof Maria Javier de Girón de STPDC, dan a conocer esta situación, indicando que “tres mil trabajadores de la educación fueron migrados de manera inconsulta, y que aún esperan por una auditoria”.
“Perdieron sus beneficios contractuales, incluyendo: despidos injustificados, suspensión de sueldos, el desconocimiento del tiempo de servicio, pérdida del 45% del salario : 25% de la compensación académica, el 10% de diferencial de sueldo con respecto al Ministerio de Educación y 10 % de ahorro,los decentes de educación especial tienen un diferencial, los regionales reciben una prima del 10% mientras de la nación recibe una prima del 7% ,así como el bono Vacacional los educadores regionales cobran 110 días,28 de ajuste salarial y 36.33 de alícuota de los educadores de la Gobernación del Estado Bolívar”, señalaron.
La dirigencia del magisterio acotó que esta migración constituyó en un despido indirecto, según lo establecido en la LOTT por cuanto se produjo un cambio de patrono y se desmejoro el salario a los trabajadores educacionales.
Los gremios docentes fueron enfáticos en destacar que esta situación ocurre sin tomar en cuenta que el magisterio guayanés tiene 4 años sin aumento salarial. CNP Nro 9.261
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