Caracas.-Las universidades en Venezuela, antes de la formación inicial, se está haciendo “la formación remedial porque hay ciclos anteriores a la universidad que no están cumpliendo su función”; asi lo advirtió este viernes Benjamín Scharifker, exrector de las Universidades Simón Bolívar y Metropolitano.
Entrevistado por Román Lozinski, en el Circuito Éxitos, sobre lo que deben hacer las universidades para adaptar sus carreras al mercado laboral, consideró que en universidades como la Metropolitana y la Simón Bolívar, se tienen modelos similares, ciclos iniciales y luego formación profesional, además del ciclo remedial antes de empezar la vida universitaria.
Destacó que “toda universidad tiene la responsabilidad de hacer de sus egresados personas útiles para la sociedad y para su propia vida con la verdad y la honestidad, no hay forma en que se pueda confiar en esa persona para integrarla en un equipo de trabajo”.
Aseguró que en las universidades “se tiene muy en cuenta el perfil que buscan las empresas, se maneja la empleabilidad”.
Asimismo, explicó que hay una tendencia de reducir el tiempo de estudio, insistiendo en que “muchos jóvenes solo quieren una capacitación rápida para un determinado oficio, no ir a la universidad”.
“Los programas universitarios tienen que estar individualizados a los intereses de cada persona(…)La retentiva ya no es tan importante, sino la capacidad de resolver problemas, ser productivo en un proyecto”, enfatizó.
Por su parte, Iván Acosta, licenciado en Relaciones Industriales, señaló que las empresas dividen el entendimiento de la capacidad humana en tres elementos: Capacidad de abstracción, las actitudes y la combinación de ambos.
Recordó que las universidades son extraordinarios potenciadores de esas aptitudes y las empresas los moldean de acuerdo con sus necesidades.
“Las empresas tienen ofertas de valor completas, te ofrecen contrastar tu experiencia de la universidad con una realidad práctica para crear tu identidad profesional(…)La empresa es el lugar por excelencia para que la persona sea lo que va a ser”, añadió.
Acosta preciso que las corporaciones deben entender las características de la nueva generación y sus necesidades.
Manténte bien informado y recibe nuestro resumen de noticias. Únete al grupo de WhatsApp o canal de Telegram Síguenos en Instagram: @eldiariodeguayana
