El gobierno de Cedeño impulsa la capacitación de sus funcionarios, en un esfuerzo para otorgar un mejor servicio a la colectividad, que exige capacidad, honestidad y eficiencia
Caicara del Orinoco._ La dirección de Talento Humano de la alcaldía del municipio General Manuel Cedeño, realizó el taller Supuestos Generadores de Responsabilidad Administrativa, dirigido a funcionarios que desempeñan cargos directivos y administrativos.
David Goudeth, director de Talento Humano, dependencia adscrita a la Secretaria General para la Gestión Interna, informó que el taller fue realizado el pasado 21 de mayo en la sede del gobierno local y tuvo como ponente a la abogada Lizarel Moya, contralora municipal.
Goudeth, afirmó que se busca mejorar el desempeño de los funcionarios y, mayor transparencia en los procesos administrativos del gobierno local, según instrucciones directas del alcalde Milthon Tovar.
50 participantes recibieron orientaciones dirigidas a mejorar su perfil profesional dándole herramientas para evitar un acto o en una omisión o bien por un hecho del mismo, se llegue a configurar una contravención al orden administrativo.
Entre los aspectos a considerar en el taller está la observancia de la Ley Orgánica de la Contralora General de la República (Locgr), en relación con el articulado relacionado con las responsabilidades a las que están sujetos los funcionarios públicos.
Además, los cuatro tipos de responsabilidad: civil, penal, administrativa y disciplinaria (artículo 55 de la Ley de Carrera Administrativa).
La realización de este taller -dijo Goudeth- es una demostración de la vocación y desempeño transparente del Gobierno Bolivariano del municipio Cedeño, en busca de mayor efectividad y eficiencia en el ejercicio de gobierno que se verá traducida en más bienestar y mejores servicios, en correspondencia a lineamientos del ejecutivo nacional, liderado por el presidente Nicolás Maduro. Prensa Alcaldía de Cedeño
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