Caracas.-Luego del cuarto foro entre el gobierno, la OIT, los empresarios y la CTV para discutir un aumento salarial, José Elías Torres, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), durante una entrevista en el progama de Román Lozinski, a atraves del Circuito Éxitos, aseguró que han logrado una fórmula para discutir cómo llegar a un salario mínimo.
Explicó que en el Convenio 26 del Trabajo se habla de la parte técnica que hay que crear para establecer una metodología que permita un salario mínimo sostenible en el tiempo.
“Hay que tomar en cuenta el efecto que hay en la economía, la fuerza de los empresarios, la fortaleza de las normas. Hay que rescatar el estado de derecho y hacer justicia en uno de los temas tan difíciles”, añadió.
En relación con el salario mínimo que ha considerado la CTV, Torres indicó que “el monto para empezar a discutir es de 200 dólares. Este es un monto que está muy por debajo de la realidad venezolana con una canasta básica de 500 dólares. Este monto fue trabajado durante un año con ayuda de economistas y especialistas internacionales”, enfatizó.
También indicó que después de 20 años, es la primera vez que la CTV se sienta con el gobierno y cuenta con la presencia de la OIT para discutir un tema tan difícil como es el aumento salarial.
200 dólares no es “vendible”
Por su parte, Jorge Roig, miembro del Consejo de la Administración de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) y ex presidente de Fedecámaras, dijo que es necesario “llegar a una cifra que sea vendible y 200 dólares no es vendible. Hay 8 millones de empleados públicos, eso es igual a 16 mil millones de dólares al año y esto no se puede sacar de ningún lado”.
Señaló que para acordar un aumento salarial, el sector empresarial consideró que se debe tomar en cuenta tres factores: Preservación de puestos de empleo, que sea un salario que no se deshaga con la inflación y que tome en cuenta la heterogeneidad del país.
El aumento del salario mínimo -insistió- se debe hacer basado en una cifra manejable, que no tenga impacto en las prestaciones sociales. El único que tiene la potestad de fijar un salario mínimo, es el Ejecutivo Nacional.
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